家具店就是做家具生意的，他们主要就是销售家具然后负责送货上门服务，招聘送货工人的主要工作就是在家具店装货上车，按照地址送货上门，负责安装好，这就是送货工的工作内容，需要有体力，还要会安装家具，完成销售的后部分工作。

招工启事本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:

1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

招工启事

本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:

1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

您好，我觉得销售计划书可以分成三大模块：

1）分析家具市场的总体概况，以及本公司的产品在早期及近期在市场上的情况；

2）计划自己未来的一些工作思路和一些有价值的想法3）介绍目前工作中发现的一些存在的问题，或者公司销售政策、产品等方面的不足之处；末尾部分，可以略表信心和决心，若干恭维之词。

首先要看是新小区还是老小区。升级更换还是刚需新房。以及小区的档次买豪宅的和安置房是完全不一样的。第二、小区业主群、小区管家、以及前端施工都是可以接入信息的端口。一个业主从砸墙开始他的信息已经被很多商家盯上了。第三、小区合作的地推活动。第四、小区电梯广告、车库广告蛮有效的，如果恰好你有样板间在本小区就事半功倍了。第五、开拓了样板客户要善用客户引流和第三方反馈的力量。客户一个好评顶你说100句。第六、小区大妈就是小区的最强传媒善用大妈的影响。第七、爆品团购一定要做占便宜和特权心理越小的圈子越容易扩散。

家具厂的招聘信息最吸引人的地方应该是工资

 顾家家居销售为什么常年招人，因为家具消耗率低，家具一般几年或者几十年才换一次，家具店客流少，偶尔来客不一定就有他喜欢的家具，所以销售量不大，导购卖不出去家具，工资就少，导致家具店的导购一般干不长久，所以长期招导购。

有啊，你可以在专业的招聘网站浏览一般有相关招工信息，其次家具厂招工也分很多工种，不同工种工资和要求也不一样，或者你可以去那些家具厂比较集中的城市看看，例如东莞，佛山，南康，苏州，成都，香河

工作性质： 全职 工作地点：XX

招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX

职位描述：

1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；

2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

任职要求

性别要求： 不限 年龄要求： 不限

学历要求： 大专 工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

职位要求：

1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；

2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；

3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；

4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；

6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；

7.住在XXXX附近优先。